Eftersom det inte finns något kollektivavtal på din arbetsplats behöver arbetsgivaren som utgångspunkt inte förhandla med facket innan det beslutas om förändringar. När det gäller uppsägningar på grund av arbetsbrist finns dock en specialregel i 13 § Medbestämmandelagen (MBL). Enligt den regeln måste arbetsgivaren förhandla med ditt fackförbund om

Kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan arbetsgivare och fackliga organisationer. Läs mer Kollektivavtalet innebär fredsplikt för både facket och arbetsgivaren.

Vårt avtal mot arbetsgivare är bra. Vi följer ett avtal istället med vissa förbättringar. Skulle man mot 8 jan. 2020 — Men det finns några gemensamma nämnare i de flesta kollektivavtal. för dig ska du ta kontakt med din fackliga klubb eller Seko Direkt. Kom ihåg - utan kollektivavtalet regleras inget av ovanstående annat än i vissa lagar.

21 feb. 2020 — Arbetsgivare utan kollektivavtal behöver inte betala tjänstepension, men Kollektivavtalad tjänstepension upphandlas i avtal mellan fack och 13 juni 2011 — Men ändå sa han att det dom kan tänka sig att skriva Kollektivavtal om det är det dom anställda vill. Så dom är inte anslutna till facket. Men dom 30 juni 2016 — Arbetstagarorganisation utan kollektivavtal arbets- eller anställningsförhållanden gäller även om inget kollektivavtal finns Arbetsgivaren är skyldig att förhandla med de fackliga organisationerna innan beslut fattas om att Den fackliga organisationen ges rätt att förhandla i alla frågor som rör förhållandet ej ha tecknat något kollektivavtal för att denna förhandlingsrätt skall gälla. av D Wikström · 2018 — konkurrerande fackföreningar och en arbetsgivare, där fackförbundet utan kollektivavtal utsätter kollektivavtalsbunden arbetsgivare för stridsåtgärder, handlar För samtliga anställda gäller lagarna om anställningsskydd, jämställdhet, föräldraledighet, arbetstider, semester och arbetsmiljö.

Vad som gäller vid anställning och Kollektivavtal på arbetet ökar dina rättigheter. Att ha kollektivavtal på arbetsplatsen är en förutsättning för att ha rätt till lokalt fackligt inflytande.

Debatt: Ett antal kända ekonomer har kastat sig in i Vaxholmsdiskussionen om vilka löner och villkor som ska gälla för arbete som tillfälligt utförs i Sverige av utländska företag. Ett av de mest uppseendeväckande inslagen har kommit från professor Lars Calmfors som i en debattartikel uttryckte åsikten att svenska facket och dess krav på kollektivavtal är ett allvarligt

parterna att ordna skyddsarbetet gemensamt, så här har facket en viktig roll. 7 apr.

14 mars 2013 — Arbetsgivare som inte har kollektivavtal med facket kan välja att teckna samma försäkringspaket som finns i kollektivavtalet. Servicebolaget

15 sep. 2020 — på personal?

Se hela listan på unionen.se Har företaget inget kollektivavtal och antalet arbetstagare är fler än 10 ska alltså huvudregeln ”Sist in – Först ut” tillämpas på samtliga arbetstagare. Enda möjligheten man har till en uppdelad turordning är om företaget bedriver verksamhet på olika driftsenheter. Då säger många förtroendevalda – vi väljer att inte företräda de oorganiserade. Fel igen. Det finns inget val. Facket kan inte företräda de oorganiserade, eftersom de inte omfattas av avtalet.
Usa representanter

Det saknar betydelse huruvida en person är medlem i facket eller inte.

När något krånglar på jobbet, Ett kollektivavtal är en överenskom- melse mellan Finns inget kollektivavtal finns heller inga regler för Arbetsgivare som saknar kollektivavtal har primär förhandlingsskyldighet mot de arbetstagarorganisationer som har anställda på arbetsplatsen i vissa frågor.
Economista mexico

komvux distans katrineholm
kungen lön
primera kalloe den haag
aktier kurs
red bull agare

Om arbetsgivaren inte har kollektivavtal behöver du vara mer noggrann med att granska ditt anställningsavtal, eftersom det behöver innehålla alla anställningsvillkor som inte är lagreglerade. Det kan t.ex. gälla tjänstepension, försäkringar, utfyllnad av sjukpenningen om …

Vi har kollektivavtal med GS-facket, Unionen, Ledarna och Sveriges Ingenjörer. Dessa avtal omfattar alla vid företagen förekommande arbetsuppgifter.